一件事情的成功與否取決于做事主體的心態(tài)，倘若做事主體認為事情不值得去做，那么對于這件事情的行動積極性會大大降低，即使成功，成就感也就幾乎為零。在心理學上稱為不值得定律。不值得定律完成左右一個人的辦事效率，也從側面說明一個人的成功大部分取決于自身的興趣。

不值得定律最直觀的表達為：不值得做的事情，就不值得做好。這個定律反映出人們的一種心理，一個人如果從事的是一份自認為不值得的事情，往往會持冷嘲熱諷、敷衍了事的態(tài)度。不僅成功率小，即使成功，也不會覺得有多大的成就感。

這個定律最多的是應用在管理學上，尤其是在用人的方面，老板知人善用，何為知人善用，就是明白哪些事情對于那些人來說是不值得做的事情，用自己對員工的了解來進行事情分配，達到資源的最大化利用。只有這樣才能是公司的利益達到最大化。

在我們的生活中，我們應該對自己有一個了解，盡量做自己認為值得做的事情。許多人不知道自己應該做什么，結果做了些不值得做的事情。

下面有4個很好的理由說明了絕對不要做不值得做的事：

1、做不值得做的事，會讓你誤以為自己在完成某些事情。你耗時費力，得到的可能僅僅是一絲自我安慰和虛幻的滿足感。

2、不值得做的事會消耗時間與精力。資源是稀缺的，用在一項活動上的資源不能再用在其他的活動上。

3、不值得做的事會賦予自己生命。社會學家韋伯警告說：一項活動的單純規(guī)律性會逐漸演變?yōu)楸厝恍浴?/p>

4、不值得做的事會生生不息。做了不值得的事之后，接下來要為不值得之事繼續(xù)提供值得后續(xù)的理由。不然你的精神無從寄托。

在我們生活中，如何才能避免不值得定律呢？

一、樹立正確的價值觀。

觀念變則態(tài)度變、態(tài)度變則行為變、行為變則結果變，只要我們樹立良好的世界觀與人生價值觀，客觀地看待事情，我們就能比較理性地看待值得與不值得這個問題，不會凡事先想到個人利益與得失，會想到公平、正義、他人與社會，只有這樣你才會覺得有很多事都值得做。

二、豐富自已的人生閱歷，不斷補充知識，增強辨識能力。

論語中說：“十五而上學、三十而立、四十不惑、五十知天命、六十而耳順”，就是說人生是不斷學習不斷豐富不斷提高的過程，我們隨著年齡的增長知識與辨識能力也會越來越高，越來越能正確分辨哪些事情是值得做哪些事是不值得做。

三、換位思考。

俗語說旁觀者清當局者迷，往往自已置身其中很難看清楚是非曲直，只有跳出來以他人的眼光來看會有不同的看法。我們與對方或他人調換位置與角度來看問題，站在他們的立埸看會多一些理解與包容，看問題更全面、考慮更周到，這樣你就會對一些當初認為不值得的事情產生改觀。

四、善于聽取他人意見，多聽、多看、多想，三思而后行。

每個人都有自已看不到、想不到的盲點,所以我們平時要多聽、多看、多想,參考他人意見，使對某一事物的判斷更準確，減少失誤，避免過份不值得現(xiàn)象的出現(xiàn)。